2004 yılında geçici işçi olarak tedaşta işe başladım.2007 yılı itibarı ile ETİB TEKNİSYENİ (elektrik tesis bakım onarım teknisyeni) statüsünde kadro aldık.Aynı yıl daha önce başlamış olduğum meslek yüksek okulu öğrenimimi bitirerek dilekçeyle işyerime başvurdum.2008 yılının birinci ayı itibarı ile kadro derecem tedaş genel müdürlüğü tarafından 4. işdeğer dereceli tekniker kadrosu olarak onaylandı.maaş bordomda kadro ünvanı=elektrik teknikeri, fiili ünvan=etib teknisyeni olarak geçiyor.Yevmiye tutarımda her hangi bir değişiklik olmadı.benim öğrenmek istediğim tekniker kadrom verilmiş olduğu halde halen etib teknisyeni olarak çalışmam normal midir.değilse ne gibi bir girişimde bulunabilirim.

Soru:Daimi işçi kardosuna geçtiğimizi nasıl bileceğiz?Teşekkür ederim.

Cevap:Sevgili İşçi Kardeşim bunu öğrenmenizin iki yolu var.
Birinci yol:İşyerinize genel müdürlükten her işçi için ayrı düzenlenmiş kadro yazısı gelir.Çalıştığınız kuruma bir dilekçe vererek bu yazının bir kopyasının size verilmesini isteyebilirsiniz.Bu yol en kolay yoldur.
İkinci yol:Bulunduğunuz ildeki İşkur Müdürlüğüne dilekçe vererek kadroya geçiş ile ilgili "kadro tescilinizin yapılıp yapılmadığının"yazılı olarak verilmesini isteyebilirsiniz.Bu yol bu konuyla ilgili en garanti yoldur. Allah(c.c.)Yar ve Yardımcınız Olsun.

1991 den bu yana silvan belediyesinde muakat sendikalı işçi olarak çalışmaktaydım
bu sene bize devlet tarafından kadro verildi bizde bundan cesaret alarak nasılsa kadrolu işçiyiz artık bir suç işlemeyene kasar bizleri çıkartamaz düşüncesiyle bizim daha önce hakettiğimiz ve bize şuana kadar verilmeyen sosyal haklar ,ikryemiyelirimiz ,maaş farklarımız olan yaklaşık her birimizin 35 bin ytl alacağımızı belediye başkanın dan istedik para var olduğu halda vermedi bizde bunun özerine hakkımızı yasal yollardan aramak için alcak davası açtık bunun özerine belediye başkanı beni ve benimle beraber olan 20 işçinin işini fesh etti yani işimize son verdi mazeret olarakta gelirler azaldı bu kadar işçiye maaş veremez durumda olduğunu bu yüzden işinize son verildiğini beyan etmiştir
her birimizin ortalama en az 15 yıllık işçiyiz
fakat 5 sene önce işe alınanı çıkarmıyo 15-20-25-yıılık işçiyi blediyeden kazandığımız sosyal hak ikramiye maaş farkları v.b. nialmak için hakkımız olan yasal yolara başvurduğumuz için bizleri çıkarıyo.bu yaptığı yasalmı bizleri çıkara bilirmi
kadrolu işçiyi işten çıkarmak bu kadar basitmi
kadrolu olmanın bir vantajı yokmu
biz bu durumda ne yapmalıyız
nereye kime şikayetlerimizi söylemeliz?nerelere baş vurmalıyız
bld başkanı fikret kaya istediği bazı işçilere bütün alacaklarını veriyo bizim gibi bazılarınada 1 ytl dahi vermiyo yani eşitlik ilkesini ihlal ediyo bu yüzden gürevi kütüye kullanmaktan dava açabilirmiyiz?kadro lu olmanın ne avantajı var eğer bldy. başkanı istediği zaman sevmediği işçilerinin işine son verebilirse o zaman bu bize verilen kadronun ne anlamaı var şaşırdım kaldım kadrolu işçileri böyle basit bahanelerle işten çıkara bilirmi?biraz uzun yazdım kusuruma bakmayın ltf.
saygılarımla.

ben tapu kadastro genel mudurlığünün bır işçisiyim
kadrodan faydalandık.fakat ben vasıflı bır iş yapmama rağmen bızım kadrolarımız hep vasıfsız geldı .bunu cok merak edıyorum.dığer kurumlardakı arkadaşlar hep gorevlerıne gore kadro almışlar bız neden alamadık cok merak etmekteyım cevaplayacak bırı varsa cok sevınırım.
.


.

Ben 20.06.2002 tarihinden beri mahhalli idare birliğinde (sulama birliğinde) geçici işçi olarak göreve başladım. ancak aralıksız olarak bu güne kadar görevime devam ettim. 2007 yılında çıkartılan 5620 sayılı kanun ile sürekli işçi pozisyonuna geçirildim. Bana işe başladığımdan bu güne dek hep asgari ücretten maaş verdiler. (İşe başladığımdan beri hiç sözleşme imzalamadım.) henüs askerliğimi yapmadım. Bana bu güne kadar normal maaş dışında herhangibir ek ücret ödenmedi.(vergi iadesi hariç) kamuda çalışan işçilere yasal olarak 3 ayda bir 13 gün ikramiye hakkı olduğunu duydum. İkramiye hakkının doğruluk derecesi nedir? Askerlik sebebiyle işten ayrılırken ikramiye hakkı varsa bu güne kadar almadığım ikramiye hakkını geriye dönük talep edebilirmiyim? Saygılar.

ALAH RIZASI İÇİN BEN BU KONUDA AYDINLATIN BEN 1998 YILINDA ARDAHAN ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜGÜNDE
ÇALIŞMAKTAYIM 2006 YILINDA 6 AY ÇALİTIRILMADIGIM İÇİN BEN KADROYU ALMADIM SAYIN BBAŞBAKANIMIZ NEDE N BİZİ MAGDUR ETİ BEN 6 AYDAN BERİ EVDEYİM BEN KADRO ALMADIGIM İÇİN NE YAPMALIYIM LÜTFEN CEVAPIMIZ VERİLMESİN SAYGILARIMLA ARZ EDERİM

bende tapu ve kadastro müdürlüğünde çalışmaktayım.yeni daimi işçi kadrosu aldık.ama bende vasıfsız olarak çalışıyorum.ayrıca bize hiç bir yazı gelmedi.direk kadroya geçtiğimizi belgeler bir liste gönderdiler.bayan olmamıza rağmen ne iş yaptığımız belli değil her işi yapıyoruz.4/b li arkadaşlar bizden daha şanslı bence.ben hiç memnun değilim halimden.aynı zamanda nakil hakkımız varmı yokmu birileri bizleri aydınlatsın artık.hiç birşey bilmiyoruz lütfen sendika yetkilileri duyun bizi...

2004 yılında tedaşta elektrik teknisyeni olarak geçici işçi statüsünde göreve başladım. daimi kadroya geçtikten sonra 2007 yılında dicle ünüversitesi batman teknik eğitim fakültesi elektrik öğretmenliğinden mezun oldum. bulunduğum iş yerine diplomamı sundum ve bana gelen cevapta mezun olduğunuz okul itibari ile hiçbir kadro verilemeyeceğini sölediler. bitirdiğim okul teknikerlik ve mühendislik arasında bir okul olduğu için benim alabileceğim kadro ve ünvan varmı? yaptığım bir kaç araştırmada kapsam dışı işçi olarak bir ünvan verildiğini sölediler. bunun doğruluk payı nedir.?? kadro ve ünvan verile biliyorsa bunu iş yerime nasıl ıspatlarım yardımcı olursanız sevinirim...

akp büyük oynadı kazandı sözde kadro var faydası yok başına kadronu cal.............

25 yıldır inşaat teknisyeni ve laboratuar araştirma teknisyeniyim.1983 yılından beri inşaat kaborantı olarak çalışmaktayım.01,12,1997 -- 01,01,2008 yılları arasında çalıştığım bir firma sigorta primlerimi asgari ücretten yatırmış.öncesi ve halen çalıştığım firma tavandan yatırıyor.yukarıda bahsettiğim tarihlerdeki kanunsuz uygulamayı nasıl düzelttiririm.çünki maaşım tavandan olduğu halde asgari yatırılmıştır.

Mehaba çalışmalarınızda başarı diliyorum.Benim sorum 14 yıldır belediyede çalışıyorum.bu sene ki verilen daimi iiçi kadrosu aldım. Ben başka bir belediyeye ya da başka bir kuruma işçi olarak geçiş hakkımın olup olmadığını öğrenmek istiyorum

Bizler Vali ve Kaymakama bağlı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarında çalışan ne olduğumuz belirsiz çalışanlarız. Şu anda belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyoruz. Bizler olmasaydık fakirimiz çok daha aç kalacaktı. bizim sesimiz hiç bir şekilde duyulmuyor. Srum şu: 2007 yılı başından itibaren genelge ile belirsiz süreli iş sözleşmesine geçirildik. Ben askerliğimi yapmadım. Askere gidecekken işyerine dilekçemi vereceğim çıkış olmasın diye. Çıkışım gözükmesin diye ssk primi ödenirken benim ismimi yazmayacaklar geldikten sonra sanki süresiz izindemiş gibi prim ödenmedi şeklinde mi gösterilecek. Kısaca askere nasıl gider ve nasıl dönerim, prim ödemesi askerdeyken nasıl olacak. Tazminatımı alayımmı almayayımmı?

Ben Sulama Birliğinde geçici olarak çalışmaktayım 2000 yılından bu yana yılda 5 ila 8 ay arasında çalışıyoruz ve çıkarılıyoruz.2006 yılındada 202 gün çalışmışlığım bulunmaktadır.Koadrolar geldiğinde bana gelmedi.kadro hakkımıdır,eğer hakkım ise ne yapmalıyım.Yardımlarınız için çok teşekkür ederim sağolun.

tapu sicil müdürlüğünde daimi işçi olarak görev yapıyorum.
kurrumuzda çalışan memur ve sözleşmeli memurlara döner sermaye ghakkı önümüzdeki ay başlıyor.
Daimi işçilere verilmediğini söylediler kıdem tazminatından dolayı bununla ilgili bilgisi olan arkadaşlar ilgilenirse sevinirim.

aras sakarya başkent elektrik dağıtım şirketleri yakında devir oluyor bende daimi işçi statüsünde elektrik teknisyeni olarak görev yapmaktayım ve diyorlarki devir olduğunda şirkete devrolunacaksınız bizim devlette çalışma imkanımız yokmu şu an aldığımız maaş hakklar ayrıntılı bilgi verirseniz sevinirim

tedaş çalişaniyim kadrolu işçiyim bilginiz üzere özelleştirme yapılacak şayet ben askerde iken özelleştirme olursa geldiğimde şirkettemi yok sa başka bi kamu sektöründe mi işe başlarım sonuçta askerlikte bi devlet görevi

sedaş ve bedaş ta çalışan arkadaşlar durumunuz ne oldu özelleştirme sonucu lütfen cevap yazın

tedaşa bağlı şirketlerde çalışan etib teknisyeni arkadaşlar özelleştirme sonucu durumlarınız ve haklarınız hakkında bilgi verirseniz sevinirim şimdiden herke teşekkürler

Merhaba.İşletme hakkı özel sektöre devredilen bir işletmede "işletme toplu iş sözleşmesi" ne bağlı sendikalı işçi olarak çalışmaktayım.Toplu iş sözleşmesi yenilenme süresi geldiğinde büyük ihtimal işçi personel sayımız 30'un altında olacak.Bildiğim kadarıyla,devreden veya devralan yalnız devir işlemine dayanarak iş sözleşmelerini sona erdiremez. Bunun tek istisnası devreden veya devralan işverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin veya iş organizasyonu değişikliğinin gerekli kıldığı fesih hakkının kullanılmasıdır.Sorum şudur; Bu istisna Toplu iş sözleşmeleri için de geçerlimidir? yoksa özel bir durum sözkonusu mudur?Toplu iş sözleşmesi yenilememizde işçi sayısı ne derece de önemlidir?Yani 30'un altında ve üstünde olmamız halinde karşılaşacağımız durumlar hakkında bilgi verebilirseniz biz emekçileri çok mutlu edersiniz.

geçici işçi olarak çalışırken daimi kadroya geçtim büro elemanı olarak belediye de çalışıyorum bizim tayin hakkımız olmayacakmı evlendim eş durumundan yararlanamazmıyım.kanun çıkarmı çıkarsa ne zaman çıkar lütfen çok mağdurum

ben 2004 yılında niğde ovacık beldesinde 8 ay çalıştım daha sonra kendi isteyim çıktım yeni çıkan yasaya göre kadro alabilirmiyim teşekkürler

Merhaba ben niğde ovacık beldesinde 2004 yılında 8 ay gibi bir süre çalıştım daha sonra başkan yüzünden kendi isteyimle işten ayrıldım daha sonra ise yasalara göre şimdiki çalışanlar kadrolu bana kadro gelip gelmediğinide araştırmadım bana kadro gelmişmidir şayetgelmediyse hakım varmıdır

DEGERLİ SİTE YÖNETİCİLERİ YUKARIDA HABERDEDE OKUDUM. KADASTRO MÜDÜRLÜKLERİNDE ÇALIŞAN DAİMİ (VASIFSIZ) İŞÇİLERE VASIF VERİLECEKMİ.ÇOK SINTILIYIZ. GELEN SORULARA CEVAP VERMEMİŞSİNİZ ÇOK ZOR SRU HERALDE.SADECE GENEL MÜDÜRLÜKTE BİR YETKİLİYLE GÖRÜŞÜP NEDEN VERİLMEDİ VEYA VERİLECEKSE NE ZAMAN VERİLECEK. HEPSİ BU . BİRDE ŞÜKREDİN DİYORSUNUZ İŞMİZ VAR DİYE EZİLELİMMİ EL İNSAF.

kadastro müdürlüğünde g.işçi olarak 2004 yılında işe başladım
devletin vermiş olduğu kadrodan kadastroda çalışmama rağmen
4/b tercih etmiştim ama vasıfsız işçi kadrosu geldi ardından tapu sicil müdürlüğüne nakil yapıldı. Ünvanımız olmadığında akitli akitsiz temizlikten tutun bekciliğe, memur işinden tutun müdürün özel işne kadar yapmaktayız bu nasıl bir kadro allah aşkına yetkili kişilir sice bu adaletmi.......

sayın hocam ben 2007 yılında norum kadro aldım şuan asgari ücretle calışıyorum aldıgım maaş 534 ytl bizim maaşımız hep asgari ücretlemi yükselecek calıştıgım belediyemizde calışan memurlarımız bize sizin maaşlarınız hep asgari ücretle kalacak diyorlar buna bir açıklık getirmenizi istiyorum teşekkürler

sayın hocam ben 2007 yılında norum kadro aldım şuan asgari ücretle calışıyorum aldıgım maaş 534 ytl bizim maaşımız hep asgari ücretlemi yükselecek calıştıgım belediyemizde calışan memurlarımız bize sizin maaşlarınız hep asgari ücretle kalacak diyorlar buna bir açıklık getirmenizi istiyorum İNŞALLAH biri okurda beni aydınlatır teşekkürler
mehmet gülsoy TOKAT