.ıIIı.İşçiler.Net.ıIIı. - Mevzuat ve Kanunlar - Maddeler Halinde Yeni Sosyal Güvenlik Yasası

Ana Sayfa > Mevzuat ve Kanunlar > Maddeler Halinde Yeni Sosyal Güvenlik Yasası

Devlet Özürlü İşçilerini Kış Ortasında Kapıya mı Attı ? Özel Dosya

Maddeler Halinde Yeni Sosyal Güvenlik Yasası

02 Ekim 2008

Yeni Sosyal Güvenlik Yasası

Bundan böyle SSK'lılar 4/a'lı, Bağ-Kur'lular 4/b'li ve Emekli Sandığı iştirakçileri 4/c'li olarak anılacak.

Sigortacılık alanında getirilen bazı düzenlemelere göre, kendi nam ve hesabına çalışanlar (Bağ-Kur'lular), iş kazası ve meslek hastalığı ile analık halinde ayakta tedavilerde günlük kazancının üçte ikisi, yatarak tedavide ise yarısı oranında geçici iş göremezlik ödeneği alabilecek.
Malullük aylığı için daha önce en az yüzde 66 çalışma gücü kaybı aranırken, yeni dönemde bu oran yüzde 60'a indirilecek.
Tarım Bağ-Kur'luları ve köy muhtarlarına 15 günlük prim karşılığı 30 günlük hizmet kazanma olanağı sağlanacak. 15 günlük esas alınan prim tutarı, her yıl bir gün artırılarak 15 yıl sonra 30 gün üzerinden prim alınacak.
Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi yapmamış ülkelere Türkiye'deki mevzuata göre kurulmuş işletmelerce götürülen işçiler için sadece kısa vadeli ve Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamı zorunlu tutulacak, dilerlerse isteğe bağlı sigortaya devam etmeleri sağlanacak.
Prim oranları yüzde 13.5-19'a düşürülerek, prim yükü azaltılan işverenlerin uluslararası alanda rekabet güçleri artırılacak.
Bu durumdaki sigortalıların bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri daha önce sağlık yardımından faydalanamazken 1 Ekim'den yani bugünden itibaren sağlık yardımı alabilecekler.
Kendi nam ve hesabına çalışanlar yüzde 20 sağlık, yüzde 20 sigorta primi ödemekteyken, yeni dönemde toplamda yüzde 40 olan prim oranı yüzde 33.5'e indirilecek.
Cenaze yardımı, emzirme ve evlenme ödeneği almayan kendi nam ve hesabına çalışanlara, 1 Ekim'den itibaren cenaze yardımı, cenaze ödeneği ile evlenecek hak sahibi yetim kız çocuklarına aylığının 2 yıllık tutarı evlenme ödeneği verilecek.
Başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede özürlü çocuğu bulunan kadın sigortalılara, 1 Ekim'den sonra geçen hizmet sürelerinin dörtte birinin hem prim ödeme gün sayılarına eklenmesi hem de emeklilik yaşından indirilmesi sağlanacak.
Kadın sigortalılar, doğumdan sonra işten ayrılmış olmaları ve çocuğun yaşaması şartıyla en fazla 2 defa azami 4 yıllık süreyi borçlanabilecek.
Emekli Sandığı iştirakçilerinin eş ve çocuklarına ölüm aylığı bağlanabilmesi için en az 10 yıllık hizmet şartı aranırken, yeni dönemde 5 yıl ve daha fazla hizmeti olan iştirakçinin ölümü durumunda hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanacak.

Emekli aylıkları ve emeklilikten sonra çalışma
Emekli aylıkları enflasyon değişim oranı kadar artırılacak, emeklilere refahtan pay verilmeyecek. Emekli aylıklarının hesaplanmasına ilişkin kazançların güncellenmesinde, 1 Ekim'den sonraki çalışılan süreler için gelişme hızının yüzde 100'ü yerine yüzde 30'u dikkate alınacak.
SSK kapsamında 1 Ekimden önce sigortalı olan ya da emekliliği hak edenler için, emeklilik sonrası çalışmaya devam etmeleri durumunda yüzde 30 oranında sosyal güvenlik destek primi ödenecek. Emekli aylıklarının kesilmesi söz konusu olmayacak.
Sosyal güvenlik destek priminin yüzde 7.5'ini çalışan, geri kalan kısmını işveren karşılayacak. Ayrıca yapılan işin niteliğine göre yüzde 1-6.5 iş kazası ve meslek hastalığı primi yine işveren tarafından ödenecek.
Çalışan isterse, sosyal güvenlik destek primi yerine diğer sigorta kollarının primlerini ödeyip emeklilikteki aylığını artırabilecek.
1 Ekim'den sonra sigortalı olup emekliliği hak eden biri, sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışamayacak. Emekli biri çalışmak istediğinde emekli aylığı kesilecek.
Emekli olup yine kendi nam ve hesabına iş yapan kişiler, emekli aylığı kesilmeden yüzde 12 oranında sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışabilecek.
Bu oran, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren her yıl 1 puan artırılarak yüzde 15'e çıkacak.
Askerlik borçlanmasının koşulları 1 Ekim'den sonra ağırlaşacak. Mevcut uygulamada askerlik borçlanması için borçlanılacak her bir ay için asgari ücretin yüzde 20'si tutarında ödeme yapılması gerekiyorken, 1 Ekim'den sonra bu oran yüzde 32'ye yükselecek.
Ayrıca borçlanma miktarının ödenmesine ilişkin sürede kısaltılacak. Mevcut uygulamada ödemeler 6 aya kadar taksitle yapılabilirken, yeni uygulamada ödeme süresi 1 ayla sınırlı olacak.

Ölüm aylığı şartları
Halen çalışmakta olan tüm sigortalıları kapsayacak şekilde, iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle yüzde 25 ve daha yukarı oranda sakat kalan işçilere bağlanan gelirlere uygulanmakta olan alt sınır kalkacak. Böylece 1 Ekim'den sonra sakat kalan işçiye ödenecek gelir, 1 Ekim'den önceki miktarın önemli oranda gerisinde kalacak.
Gazeteciler, matbaa işçileri, gemi adamları, uçuş personeli, kaynakçı, şeker sanayi çalışanları, posta dağıtıcısı gibi meslek gruplarının "yıpranma hakkı" olarak bilinen fiili hizmet süresi zammı kaldırılacak.
Kamuda çalışan işçilere yapılan ilave ödemelerden de prim kesintisi yapılacak, diğer ödemeler de prime tabi olabilecek.
Çalışan ya da kurumdan aylık alan çocuksuz dul eşe bağlanacak ölüm aylığı oranı yüzde 75'ten yüzde 50'ye düşecek.
İşçiler için malullük ve ölüm aylığını hak etmek için 5 yıllık sigortalılık süresini doldurmak ve 900 gün prim ödemiş olmak şartı, halen çalışanları da kapsayacak şekilde 10 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış ve bin 800 gün prim ödemiş olma şeklinde yeniden düzenlenecek.
İsteğe bağlı sigortalılık uygulamasında da değişikliğe gidilecek. Mevcut uygulamada, isteğe bağlı sigortalı olabilmek için SSK'da bin 1080 gün (3 yıl), Emekli Sandığı'nda 3 bin 600 gün (10 yıl) çalışmış olmak gerekiyor.
Ayrıca emekli olana kadar da sağlık hizmetlerinden yararlanılamıyor. Yeni düzenlemeyle isteğe bağlı sigortalı olabilmek için gerekli olan çalışma şartı kaldırılıyor.
Artık dileyen, isteğe bağlı sigortalı olabilecek ve sigortalı olduğu sürece sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek. Bu düzenlemeyle, parttime (kısmi zamanlı) çalışanlar ile usta öğreticilere de ay içinde eksik kalan günlerini isteğe bağlı olarak tamamlayabilecek.
1 Ekim'den itibaren isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerin ve yeni ödemeye başlayacakların prim ödedikleri süreler, Bağ-Kur sigortalılığından sayılacak. İsteğe bağlı sigorta primi ödeyenler açısından, emekli olmak için gerekli prim gün sayısının artmasını gündeme getirecek.
Mevcut uygulamada, kocanın, ölüm aylığı için gerekli prim gün sayısına sahip olmaması durumunda, eşi askerlik hizmetini borçlanabilirken, 1 Ekim'den sonra askerlik borçlanmasıyla ölüm aylığı bağlama durumu ortadan kalkacak.
Sendika ve konfederasyonların başkan ve yönetim kurulu üyelerinin zorunlu sigortalı sayılması nedeniyle bu kişiler için de prim ödenecek.

Genel sağlık sigortası
Genel Sağlık Sigortası ile tüm vatandaşlar sağlık riskleri ve sağlık harcamaları yönünden güvence altına alınacak. Ülkede ikamet eden tüm kişiler (vatansızlar ve sığınmacılar dahil) Genel Sağlık Sigortası'ndan yararlandırılacak.
Bağ-Kur'luların sağlık hizmetlerinden yararlanmaları için gerekli olan 240 günlük prim gün sayısı 30 güne indirilecek. Böylece çiftçiler ve esnaf, sigortalı olduktan 1 ay sonra sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek.
Mevcut uygulamada Bağ-Kur'luların, sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri için hiç prim borçlarının bulunmaması gerekirken, 60 günlük borcun bulunması halinde bile sağlık yardımlarından yararlanmaları imkanı getirilecek.
Ayrıca iş kazası, meslek hastalığı, acil haller gibi durumlarda, Bağ-Kur'lunun sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için, borcunun olup olmadığına bakılmayacak.
SSK'lıların sağlık hizmetlerinden yararlanması için gerekli olan 90 ve bakmakla yükümlü oldukları için gerekli olan 120 günlük prim gün sayıları 30'a indirilecek.
Sağlık hizmetlerinden yararlanılabilmesi için 1 yıl içinde 30 gün prim ödeme şartında, askerlik, grev gibi nedenlerle geçen süreler son 1 yıl hesabında dikkate alınmayacak.
İşten ayrılan sigortalılar, prim borcu olup olmadığına bakılmaksızın 6 ay süreyle sağlık hizmetlerinden yararlanabilirken, bu süre 90 güne düşecek.

Kademeli sağlık primi
Aile içindeki kişi başı geliri asgari ücretin üçte birinden az olanların, vatansızlar ve sığınmacıların, 65 yaş veya özürlü aylığı, şeref aylığı, vatani hizmet aylığı, terörle mücadele aylığı alanların, harp malullerinin, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu tarafından bakılan çocukların, köy korucularının, dünya ve olimpiyat şampiyonlarının Genel Sağlık Sigortası primleri devlet tarafından karşılanacak.
Çalışması nedeniyle sigortalı olmayan veya ailesinde sigortalı bulunmayanlardan, aile içindeki kişi başına geliri; asgari ücretin üçte biri ile asgari ücret arasında olanlar 24 YTL, asgari ücret ile asgari ücretin iki katına kadar olanlar 73 YTL, asgari ücretin iki katından fazla olanlar 146 YTL ödeyerek sağlık hizmetlerinden istisnasız yararlanabilecek.
Bu uygulamaya geçiş sürecinde Yeşil Kart uygulaması 2 yıl daha devam edecek, bu sürenin sonunda yürürlükten kaldırılacak.
Kısmi süreli çalışan işçiler ay içinde 30 günden eksik Genel Sağlık Sigortası primini kendisi, yoksulluğunu kanıtlarsa devlet ödeyecek.

Kız çocuklarının durumu
18 yaşından küçükler, herhangi bir şart aranmaksızın sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek. Bu kapsamdakiler, 18 yaşından sonra ise kendi adlarına veya anne-babaları üzerinden Genel Sağlık Sigortası kapsamında olmaya
devam edecek.
1 Ekim'den sonra 18 yaşını dolduran kız çocukları anne-babalarının sağlık yardımından yararlanamayacak. Ancak, halen 18 yaşından büyük olup anne-babasının sigortalılığı nedeniyle sağlık hizmetlerinden yararlanmakta olanların, çalışma ve evlenme gibi hallerle durumları değişmezse bu hakları sürecek.
Bağ-Kur'lu hastanın yol ve refakatçi giderleri Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanacak. Mevcut uygulamada, sadece SSK ve Emekli Sandığı mensuplarının yol ve refakatçi giderleri kurumca karşılanıyor.
Yurt içinde yapılamayan tetkikler yurt dışında yapılabilecek.

Koruyucu sağlık hizmetleri karşılanacak
Aşılar, kanser tarama testleri gibi kişiye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri de ilk defa sağlık sigortası kapsamına alınarak Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanacak.
Her yaştaki sigortalıların diş protez bedelleri, Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonu'nca tespit edilecek fiyatlar üzerinden karşılanacak.
Özel sağlık hizmet sunucularının alabilecekleri fark ücretine sınırlama getirilecek. Hastaneler, belirlenen fiyatın en çok yüzde 30'u kadar fark ücreti alabilecek.
Kamuya ait sağlık hizmeti sunucuları ise sadece otelcilik hizmeti ve istisnai sağlık hizmetlerinden fark ücreti alabilecek, bunun dışındaki sağlık hizmetlerinden fark ücreti alamayacak.
Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşmesi bulunsun ya da bulunmasın bütün sağlık hizmeti sunucuları, acil hallerde, vatandaşlardan herhangi bir fark ücreti talep edemeyecek. Kurumla sözleşmesi bulunmayan sağlık kuruluşlarına acil haller dışında gidilmesi durumunda, tedavi bedelini sigortalı ödeyecek.
Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonu, tıp eğitimini, hizmet basamağını, alt yapı ve kaynak kullanımı ile maliyet unsurlarını dikkate alarak sağlık hizmeti sunucularını fiyatlandırmaya esas olmak üzere ayrı ayrı sınıflandırabilecek.
Kurum, sağlık hizmet sunucularına erişimde sevk zinciri uygulamasına gidebilecek.
Ayaktan tedavilerde 2 YTL katılım payı alınacak. Birinci basamak sağlık hizmetlerinde bu katılım payını almamaya ya da daha düşük miktarlar tespit etmeye, kurum yetkili olacak.
Kurum, devlet hastaneleri ve üniversite hastanelerinde yapılan muayenelerde ise sevkli olarak başvurulup başvurulmadığı dikkate alınarak katılım payı tutarını yarıya indirebilecek veya 5 kat artırabilecek.
Katılım payı alınmayacak kişi ve haller ise şöyle:

-İş kazasına uğrayan veya meslek hastalığına tutulan genel sağlık sigortalısı,
-Askeri tatbikat ve manevralarda sağlanan sağlık hizmetleri,
-Afet ve savaş hali nedeniyle sağlanan sağlık hizmetleri,
-Aile hekimi muayeneleri,
-Kişiye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri,
-Kurumca belirlenen kronik hastalıklar,
-Kurumca belirlenen hayati öneme haiz ortez, protez, iyileştirme araç ve gereçleri,
-Organ, doku ve kök hücre nakline ilişkin sağlık hizmetleri,
-Sağlık hizmeti alan genel sağlık sigortalısından veya bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilerce, sağlık hizmetinin gerçekten alınıp alınmadığının, sigortalı ile hak sahiplerinin malullük, iş göremezlik raporlarında belirtilen rahatsızlıklarının mevcut olup olmadığının kurum tarafından tespiti için yapılan sevkler nedeniyle,
-İstiklal Madalyası verilmiş bulunanlara, şeref aylığı alan kişiler ile bunların eşleri,
-Vatani hizmet tertibi aylığı alan kişiler,
-Nakdi tazminat ve aylık bağlananlar,
-Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu hükümlerine göre korunma, bakım ve rehabilitasyon hizmetlerinden ücretsiz faydalanan kişiler,
-Harp malullüğü aylığı alanlar ile Terörle Mücadele Kanunu kapsamında aylık alanlar,
-Vazife malulleri,
-Harp okulları ile fakülte ve yüksek okullarda, Türk Silahlı Kuvvetleri hesabına okuyan veya kendi hesabına okumakta iken askeri öğrenci olanlar ile astsubay meslek yüksek okulları ve astsubay naspedilmek üzere temel askerlik eğitimine tabi tutulan adaylar,
-Polis Akademisi ile fakülte ve yüksek okullarda, Emniyet Genel Müdürlüğü hesabına okuyan veya kendi hesabına okumakta iken Emniyet Genel Müdürlüğü hesabına okumaya devam eden öğrenciler.

Haberi Arkadaşına Gönder | Yazıcı Dostu | Yukarı

Yorumlar-Sorular ve Cevaplar

Toplam 12 yorum, 1-12 arası gösteriliyor, yeni tarihliler sonda.

yeni sgy de 657/4c lilerin hakları nelerdir.

iki gündür sosyal güvenlik yasasını aklımın erdiğince çözmeye çalışıyorum,bir 4c lafı geçiyor ama biz değiliz ne işçiyiz ne memur on ayda bir kapı önündeyiz derdimizi anlatmaya çalıştımı size o bile çok deniliyo,biz teröristmiyiz hortumcumuyuz çetecimiyiz ekmeğinin derdine düşmüş binlerce aileyiz bu vatanın evladıyız neden daha önceki imkanlarımızdan sonra şimdi ikinci sınıf insan muamelesi görüyoruz bize neden devletin hiçbir kurumu sahip çıkmıyor biz bu yasanın neresindeyiz ben söyleyeyim tabiki hiçbir yerinde daha önce bizden para alırken bizi savunan sendikalar nerdesiniz iki ay çalışma üçüncü ayıda çalış ondan sonra aylık ya nerde var böyle kanun sosyal devlet anlayışı bumu yeter artık birileride bize sahip çıksınneden oy zamanı atıp tutanlar göreve geldimi yan çiziyo halkın arasına inip kendileriyle olan uçurumu görmüyolar nedir bu 4c rezaleti onlar çocuklarını yurt dışında okutup askerlikten kaçırırken biz marketlerin çöplerinden seçip ocağa yemek koyuyoruz buyursunlar bakalım soframıza neden vekil çocuğu şehit düşmüyoda gariban ahmetin mehmetin oğlu şehit düşüyo bide utanmadan oy zamanı yüzleri kızarmadan çıkıyolar karşımıza ben parti ayırmıyorum hepsi köprüyü geçene kadar bizi tanıyor.

şerife dal | 02 Ekim 2008 Saat 23:40

EMEKLİLİK

ANNEM 01.06.1953 DOĞUMLU 11 YILLIK SİGORTALI DOĞUMUN 2 YIL GERİYE GİTMESİYLE İLGİLİ BİŞEYLER DUYMUŞTUM.
ARADAKİ FARKI BORÇLANIP ÖDEYEREK EMEKLİ OLMA ŞANSI VARMI? İSTENDİĞİ TAKTİRDE DİĞER BİLGİLERİNİ VEREBİLİRİM.SAYGILAR KOLAY GELSİN.

ŞEHRİBAN ERSOY ANTALYA | 03 Ekim 2008 Saat 12:28

isteğe bağlı sigortalıyım

isteğe bağlı sigortalıyım eşim budurumda saglık hizmetlerinden faydalana bilirmi? cevaplarınızı bekliyorum.

ömer kaynak k.maraş | 07 Ekim 2008 Saat 12:44

sağlık işlemleri

yasa da açıklanan 18 yaşından büyük kız çocukları için olan cümleyi tam çözemedim.şöyleki ben emekli bir askerim.18 yaşından büyük olan kızım henüz ne evli ne de bir iş yerinde çaalışmıyor tüm sağğlık güvencesi benim sağlık karnem üzerinden yapılmakta idi.bundan sonraki işlemleri pirim durumu nu açıkca yazarmasınız şiimdiden teşekkürler

MUHARREM BOZBIYIK_MERSİN | 08 Ekim 2008 Saat 12:45

İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ

SELAMLAR Yeni sgk da ve eski yasada işçilerde iş göremezlik ödenek oranları nasıl ve ne kadardı.Yani işçi rapolu iken ssk nın ödediği ücret nasıl belirleniyordu yeni yasada nasıl belirlenecek eski ve yen i uyulamar hakkında bilgi istiyorum.şimdiden teşekkür eder iyi ve mutlu çalışmalar dilerim.SAYGILAR

VEDAT ÖZDEMİR . SİVAS | 13 Ekim 2008 Saat 14:49

emeklilik şartı nasıl

soru : annem 1991 yılında sigorta girişi yapılmışve sadece 10 gün primi yatmış daha sonra ev hanımı olarak hayatını idmame etmiştir. annem bu tarihten önce babamla ayrılmış olup, dul vasfına haizdir. bu durumda emekli olabilmesi için 1800 günlük sigortalı olması yeterli midir.

yusuf küçükdelice | 15 Ekim 2008 Saat 11:41

nezaman emekli olurum

merhaba ben 06 01 1965 dogumluyum. 27 06 1978 yılında ssk,ya girdim,8200primimvar.

ali dibi | 16 Ekim 2008 Saat 13:53

kurumdan tazminat alma hakkım var mı?

657/4c 2005/aralık/16'sında tek taraflı aracın arızasından kaynaklanan kazadan dolayı sağ omuzumun kemikleri kırık olduğundan ve pilatin dahil bulunduğundan %20 iş göremezlik heyet raporluyum.çalıştığım kurumdan yeni yasaya göre tazminat alma hakkım var mı?teşekkür ederim.

şakir ALKAN BURSA | 19 Ekim 2008 Saat 21:36

tazminat alabiliyormuyum

üçbuçuk yıldır a ynı işyernde calışıyorm taşındıgım ve servis düzergahı evimn ordan gecmediği içn yol parasını karsılamadkları için yılbasına kadar işten ayrlmam gerekiyor bu durumda tazminat alma şansm varmı tazinat düzenlemeleri ile ilg. kanunlar deişiyormu? cewaplarsanz sevinirm

hasan göktaş imir | 21 Ekim 2008 Saat 23:21

emeklilik ve tazminat

Eski 1475 yeni 4857 tasaya tabii olarak çalışmaktayım. 02/01/1969 Doğumluyum.İlk sigorta başlangıcım 06-01-1987 tarihinde olup o yıla ait çalışma günüm 77 gündür.Daha sonra Tarım Bakanlığına işçi statüsünde 1998 yılında başlamış bulunmaktayım.1987 ilk işe giriş tarihimden 1998 tarihine kadar geçen sürede ssk pirim ödemem yoktur. 20/11/2008 günü itibariyle 3700 prim günüm bu tarih itibari ile mevcut.Sgk sitesinde pirim gün ve diğer bilğileri girdiğimde asağıdaki döküm veriliyor.20/11/2008 itibarı ile.
Şimdi Sorularım Şunlar
1-SGK nın aşagıdaki verdiği döküm dogrumudur.
2- Hizmet sürem 3 Yıl 1 Ay sonunda doluyor isede aynı zamanda 1665 gün eksik görünen ve tamamı dökümde gözüken 5375 prim günsayımı beklemem gereklimi.
3- 3 yıl 1 ay 16 gün sonra hizmet sürem dolduğunda TAZMİNATIMI ALIP emekliliğe ayrlıp maas alma yasım olan 50 yasımı bekleyebilirmiyim
4- 3 yıl 1 ay 16 gün sonra hizmet sürem dolduğunda ; aşagıdaki tobloya göre pirim gün sürem emeklilik sartlarında 5375 ise (5375-3700=1675 pirim günüm eksik kalmaktadır. 1675 pirim günü /365= 4 yıl 6 aya tekemül ediyor Yaklaşık) hizmet sürem dolsa dahi o zaman 3 yıl 1 ay 16 gün den fazla 4 yıl 6 aya kadar ve 5375 gün pirim sayısını mı doldurmam gerekiyor
5- Şayet SGK dökümüne göre 5375 prim günüm 25 yıl sigortalılık süremi doldurduğumda ve yasım hariç bu verilerle ÖZELİKLE TEKRAR SORUYORUM (Pardon) EMEKLİLİĞE BAŞVURUP TAZMİNATIMI ALIP maas alma yasım olan 50 yasımı bekleyebilir ve 50 yasımdan sonra normal maaslı emekli olabilirmiyim.
****************************************************************************************
ŞİMDİDEN BİLĞİLERİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDER ÇALIŞMALARINIZDA BAŞARILAR DİLERİM. SAĞLICAKLA KALI VE ESEN KALIN
SGK DÖKÜMÜ
*******
SONUCUDUR. EMEKLİLİK İŞLEMLERİNİZDE KURUM KAYITLARI ESASTIR.
Yaşınız 39 Yıl 10 Ay 18 Gün rıl
Sigortalılık Süreniz 21 Yıl 10 Ay 14 Gün
Prim Gün Sayınız

EMEKLİLİK ŞARTLARINIZ
Yaş Kalan Yaşınız 10 Yıl 1 Ay Gün
Sigortalılık Süresi Kalan Hizmet Süreniz 3 Yıl 1 Ay Gün
Prim Gün Sayısı Kalan Prim Gün Sayınız 1665
02.01.2019 tarihinde emekli olabilirsiniz *************

Bilgilendirme amaçlıdır. Resmi işlemlerde kullanılamaz. 506 sayılı Kanunun Geçici 81 inci maddesinin (A) ve (B) bentlerine göre yaşlılık aylığına hak kazanma koşulları hesaplanmaktadır.

Atilla KARAKAYA | 20 Kasım 2008 Saat 12:21

kıdem tazmınatı

ben 02.04.1967 doğumlu olup, 05.11.1981 sigorta başlangıcım. şu an emeklilik için yaş bekliyorum . benım öğrenmek istediğim benım durumumda olanlar bır iş yerınde uzun sure calışıp kendı isteğiyle iş yerınden ayrılırsa kıdem tazmınatını alabilirlermi. şayet alırlarsa bunu hangı prosuduru takıp ederek yapmak gerekıyor. bu konudu detaylı bir bilgi verırsenız cok memnun olurum. şimdiden teşekkur ederım calışmalarınızda başarılar.

cafer KÖSE KOCAELİ | 03 Aralık 2008 Saat 20:37

NASILTAZMİNATALIRIM

08.01.2008 de işe girdim ve çalıştım 07,06.2008.de işyerinde muane oldum ve tüberkıloz olduma söyledile ve13062008de rapor aldım 2 ay vearada paporum bitiyordu işe yidiyordum 04062008de raporum bitti ankarameslek hastalıkları hastanesine sevkim vardı bayramdan sonragidecektim 05122008de işten çıkarılmışım haberimyokkentedavim yorürmü ve tazminat nasıl alırım saygılarınıza arz ederim

gürkan taşdemir,aydın | 14 Aralık 2008 Saat 18:42

Yukarı

Yorum-Soru Ekleyin

Sevgili İşçi Kardeşimiz Lütfen Boşlukları Tam ve Eksiksiz Doldurunuz.Bilgilerinde eksiklik olanlar yayınlanmayacak ve cevaplanmayacaktır.Saygılarımızla...

Başlık

Yorum-Soru

Ad Soyadınız - Şehir

Mail

Mesleğiniz

Beni hatirla

Yeni bir yorum-soru geldiginde haber verin.

Ana Sayfa -Sendikalar - İşçi Haberleri - Geçici ve Mevsimlik İşçi Haberleri - İşçi Hakları - Kaza ve Ölüm Haberleri - Gurbetçi İşçi Haberleri - Popüler Gündem - İşçi Mahkeme Kararları - Sağlık ve Güzellik Haberleri - Mevzuat ve Kanunlar - Banka Analizleri ve Ekonomi Haberleri - Kamu İş İlanları - İş Arama Siteleri - Soru ve Cevaplar - İstanbul Canlı - Yazarlar - Anketler - İletişim

---En ÇoK Arananlar---
işçi işçi hakları kamu iş ilanları iş mahkemesi kararları kıdem tazminatı hesaplama emeklilik hesaplama soru-cevaplar

Sitemiz tüm ekran çözünürlüklerinde en iyi şekilde görüntülenmektedir fakat İnternet Tarayıcı olarak Google Chrome ve İnternet Explorer 6.0 ve üzeri tarayıcılarla en iyi şekilde görüntülenmektedir.Özellikle Firefox ile sitemizde sorunlar yaşayabilirsiniz.